Date: lune, le 22 novembre, 2021
Time: 11h45-13h (HNE)
Description
De nombreux travailleurs culturels appellent à un changement systémique afin que le secteur du spectacle devienne une industrie plus équitable. Cependant, nos modes traditionnels de leadership et de gouvernance plutôt hiérarchisés sont-ils compatibles avec un tel objectif ? Cette rencontre propose une remise en question des structures de gouvernance qui prévalent en Amérique du Nord. Nous y explorerons des modèles alternatifs de direction artistique et examinerons comment nos voisins composent avec les effets de l’absence d’un conseil d’administration. Est-il possible d’aplanir la dynamique du pouvoir hiérarchique ? Les organismes des arts de la scène peuvent-ils fonctionner efficacement sans la surveillance d’un conseil d’administration ? Comment faire en sorte que les dirigeants des arts soient responsables et redevables à leurs communautés ?
Cette activité de développement professionnel est conçue pour les compagnies de production, les organismes de diffusion et – disons le franchement – toutes les organisations où des dynamiques de pouvoir ou de privilèges sont en jeu.
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