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Déclaration CAPACOA pour fournir un espace plus sûr

CAPACOA s’engage à promouvoir les normes professionnelles les plus élevées afin d’assurer un milieu de travail plus inclusif et respectueux. 

La Déclaration pour fournir un espace plus sûr peut également être appelée notre Code de conduite, qui fournit des lignes directrices en matière de comportements et de valeurs pour la prise de décision, les efforts de défense et les relations avec nos parties prenantes. 

Les valeurs nous défendons :

Ce code repose sur les valeurs fondamentales suivantes

L’intégrité, l’honnêteté, la loyauté envers les intérêts des membres, l’équité, la conscience professionnelle, la compassion, et le respect.

CAPACOA s’engage à ;

  • Fournir un environnement de travail sain avec une tolérance zéro pour la discrimination, le harcèlement*, l’intimidation et la violence sous toutes ses formes ; 
  • Créer des espaces où tous les individus sont traités avec dignité, peuvent contribuer pleinement et ont des chances égales ;
  • Créer un environnement où les employés, les contractants, les bénévoles et les membres peuvent s’attendre à être traités conformément aux valeurs de ce code, et sont eux-mêmes censés traiter les autres de la même manière ;
  • Promouvoir une culture qui valorise le consentement et encourage tous les employés et les membres à travailler ensemble pour que CAPACOA soit un espace plus sûr pour tous ;
  • Défendre la sécurité de la communauté des arts du spectacle ;
  • Assurer une transparence et processus juste pour tout rapport de manière rapide et efficace ;
  • Traiter les rapports confidentiels de manière appropriée ;
  • Adhérer à la Loi sur la santé et la sécurité au travail de la province de l’Ontario et au Code de conduite canadien pour les arts de la scène
  • Revoir le Code chaque année et donner l’occasion aux parties prenantes de communiquer leurs commentaires, d’offrir des suggestions et d’accepter des modifications.

*Le harcèlement peut prendre de nombreuses formes, notamment une attention sexuelle non désirée, des blagues ou des textes inappropriés, des menaces et d’autres communications ou comportements verbaux, écrits, visuels ou physiques importuns.

Points de contact

  • Pour faire part d’une préoccupation, d’une plainte ou d’un commentaire, veuillez contacter la directrice générale, Sue Urquhart, par courriel à sue.urquhart@capacoa.ca, ou la présidente du conseil d’administration, Michele Emslie, par courriel à michele.emslie@yac.ca

Vous pouvez également soumettre votre rapport ou vos commentaires de manière anonyme via ce formulaire.

La présente déclaration sur la sécurité des espaces s’applique à tous les employés actuels de CAPACOA, y compris tous les employés à temps plein et à temps partiel, occasionnels, contractuels, permanents et temporaires. Elle s’applique également à toutes les personnes qui participent aux activités de CAPACOA (y compris, sans s’y limiter, la conférence annuelle et les espaces en ligne). Sans limitation, cette politique s’applique donc aux membres, aux bénévoles, aux artistes et autres participants tiers, aux entrepreneurs indépendants et aux membres du Conseil d’administration.

Vous pouvez également consulter la politique complète de CAPACOA sur les lieux de travail respectueux.