CAPACOA s’engage à promouvoir les normes professionnelles les plus élevées afin d’assurer un environnement de travail plus inclusif et respectueux.
Ce code de conduite constitue la déclaration pour assurer un espace plus sûr pour CAPACOA. Ce protocole énonce des lignes directrices en matière de comportements attendus et de valeurs dans la poursuite de toutes les activités de CAPACOA, incluant les relations avec et entre les membres. Cette politique concerne tous les membres du personnel, y compris les employés à plein temps et à temps partiel, les travailleurs occasionnels, les travailleurs sous contrat et les employés temporaires, ainsi que les membres du conseil d’administration. Elle s’applique également à tous ceux qui assistent aux activités organisées par CAPACOA, que ce soit lors de la conférence annuelle, de réunions en personne ou d’évènements en ligne. Vous pouvez consulter la politique dans son intégralité plus bas.
Valeurs que nous défendons
Ce code repose sur les valeurs fondamentales suivantes :
L’intégrité, l’honnêteté, la loyauté envers les intérêts des membres, l’équité, la conscience professionnelle, la compassion et le respect.
Engagements
L’association et ses membres s’engagent à :
- Offrir un environnement de travail sain, intolérant à l’égard de la discrimination, du harcèlement*, de l’intimidation et de la violence sous toutes ses formes ;
- Créer des espaces où chaque personne est traitée avec dignité, où chacun peut s’exprimer pleinement et où les chances sont égales ;
- Créer un environnement où les employés, les contractuels, les bénévoles et les membres peuvent s’attendre à être traités conformément aux valeurs de ce code, et sont eux-mêmes censés traiter les autres de la même manière ;
- Promouvoir une culture qui valorise le consentement ;
- Adhérer à la Loi sur la santé et la sécurité au travail de la province de l’Ontario et au Code de conduite canadien pour les arts de la scène.
- Le harcèlement peut prendre diverses formes, telles que des avances sexuelles non désirées, des blagues ou des messages inappropriés, des menaces, etc.
Signalements
- Pour faire part d’une préoccupation, d’une plainte ou d’un commentaire, veuillez contacter la directrice générale, Sue Urquhart, par courriel à [email protected], ou le président du conseil d’administration, Glenn Brown, par courriel à [email protected].
Politique complète
Ce Code de conduite est une adaptation de la Politique pour des milieux de travail respectueux de CAPACOA. Cette politique établit des normes éthiques et professionnelles, ainsi que des directives concernant les comportements et les valeurs dans les prises de décision, les activités de revendication et les relations avec nos membres, nos partenaires et la communauté élargie des arts de la scène.